开展方式

企业根据员工自己的特长、兴趣与自身发展方向来安排适合的工作岗位，对于岗位与自身不对口的员


工，公司针对企业和员工自身的具体情况进行适当的调配。

目的

让员工在合适自己的岗位上发挥个人所长，充分挖掘每个人的潜力，做到适才适性、知人善用。

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